Si volem millorar com equip, és molt important fomentar el propi coneixement i el coneixement dels altres, doncs ens ajuda a entendre algunes de les dinàmiques que es produeixen.

Una bona eina és el Inventari Tipològic de Myers-Briggs (MBTI).

Ens permet veure les nostres preferències en 4 variables

• On enfoquem l’energia o atenció: mon exterior (E), mon interior (I)
• Com ens agrada obtenir la informació i quin tipus d’informació captem de manera preferent: Informació que ve dels 5 sentits (S), informació que ve de les associacions (N).
• Quin procés preferim per a prendre decisions: lògica i objectivitat (T), valors i conviccions personals (F)
• Com ens vinculem amb el mon que ens envolta: de manera organitzada i planificada (J), de manera espontània i adaptable (P).

La combinació ens dona 16 estils diferents amb maneres diferents de fer.

Entendre que dins l’equip, podem tenir diferents maneres d’afrontar aquests 4 aspectes, ens ajuda a trobar punts d’apropament i poder ser, realment,  més empàtics amb els altres.  Això ens ajudarà, se’ns dubte a tenir millors resultats.

I per fi, arribem a la darrera sessió d’aquest II Fòrum SPOT.

Us hi esperem

 

 

 

Com deia Albert Ellis, ens passen coses a la vida i el que fem és generar creences i pensaments sobre el que ens passa, provocant així unes emocions i per tant un tipus d’acció.

Si l’acció ve marcada pel que sentim, caldrà canviar el que sentim a través del canvi en la nostra manera de pensar.

En el taller que organitzem el proper dia 7 de març a la Cambra de Comerç de Palamós, podràs detectar quines formes de pensar (creences) ens faciliten la vida i quines ens posen pals a la roda. Un cop identificades, podrem explorar el com modificar aquestes últimes.

 

Som el que pensem. Modificació de creences

Treballes amb la família i els problemes a la feina incideixen en l’entorn personal?

S’està fent difícil el procés de relleu generacional a l’empresa familiar?

En el taller que organitzem el proper dia 7 de febrer a la Cambra de Comerç de Palamós, podràs analitzar aquestes problemàtiques des d’una mirada diferent: La mirada Sistèmica. Podrem veure què està passant i experimentar diferents accions a realitzar.

Quan estem davant d’un problema/conflicte, sigui en el àmbit que sigui, segurament ens hem fet alguna d’aquestes preguntes: Com el mirem?, Com l’abordem? Què sentim? Quines accions farem?.

Quan abordem els problemes/conflictes des d’una mirada sistèmica, la pregunta que cal fer-nos és: per a què és solució aquest problema o conflicte?. La resposta ens permetrà fer un abordatge totalment diferent i ens mostrarà el camí que ens portarà a la solució.

Estem buscant un venedor/a per a un dels nostres clients de l’ESCALA (NEDAPOOL). S’ofereix un contracte estable de tot l’any. Es requereix idiomes (nivell alt de l’anglès i es valorarà coneixements de francès). Interessats enviar CV a admin@tallerderecursos.com