Català
Molts cops, quan sentim la paraula ISO, pensem en processos de millora dins l’àmbit productiu doncs s’associa a la norma ISO 9001, molt estesa entre les organitzacions de tot el mon.
El que molts cops no sabem és que també ens podem plantejar processos de millora contínua en l’àmbit de la gestió de les persones.
Existeixen diverses normes que poden ajudar als departaments de Persones, en diferents àmbits que, poden estar regulats per normativa o no.
Alguns exemples d’aquestes normes son:
- ISO 10667: Procediments i mètodes per l’avaluació de persones en entorns laborals i organitzacionals. Part 1: deures del client, Part 2: Deures del proveïdor de serveis.
- ISO 53800 Directrius per la promoció i implementació de la igualtat de gènere i empoderament de les dones.
- ISO 30415 Gestió de la diversitat i inclusió a l’empresa.
- ISO 45003 complementa a la 45001 i es focalitza en els riscos psicosocials i la promoció del benestar en el treball.
Per aquest motiu, el proper dijous dia 7 de març, la secció de SPOT organitza una conferència amb l’objectiu de donar una visió global d’algunes normes certificades que poden ser implementades en el departament de RRHH vinculades amb normatives d’obligat compliment: llei d’igualtat, Gestió diversitat i inclusió, riscos psicosocials…
Us esperem a tots i podeu fer la vostra inscripció al següent enllaç
