Aquest cap de setmana, hem treballat amb Jose Cabrera i els nostres alumnes del Postgrau de Consultoria i Coaching Sistèmic el concepte d’organització Dual.

Hem partit de la idea que estem en l’era de la col·laboració i que la base del futur està en la capacitat de generar valor. Per aquest motiu, cal que sorgeixi un model dual on convisqui l’estructura jeràrquica tradicional amb la redarquía.

La redarquia és un nou ordre emergent basat en les relacions de participació i fluxos d’activitat que sorgeixen de manera natural en les xarxes de col·laboració i en el valor afegit de les persones, l’autenticitat i la confiança.

Establim un equilibri entre l’eficiència, Jerarquia i control (model tradicional) i la creativitat i la confiança (Redarquia).

Aquest model dual permet que en una organització no només s’estigui treballant per al present (organització jeràrquica) sinó també creant el futur (redarquia).