La setmana passada vaig tenir el plaer de facilitar una sessió de coaching d’equip, sota una mirada sistèmica, a l’equip de Comercials i al personal d’Internal Sales d’Armacell Iberia.

Vàrem treballar la visió de l’equip com a sistema, el seu propòsit, els principis de pertinença, ordre i equilibri entre el donar i el rebre. Es va reflexionar sobre els desordres d’aquests principis i com ens estan presents en el nostre dia a dia.

Cada persona va marxar amb el compromís de fer, alguna cosa, de manera diferent.

A veure quan ens retrobem!!!!!!!!!!

Si volem aconseguir que un conjunt de persones es configurin i funcionin com un equip, es fonamental que es disposi d’un propòsit (finalitat) compartit per tots els seus integrants.

Aquest propòsit cal que estigui alineat amb el de l’organització i que realment porti a l’acció.

Només podrà ser plenament compartit si el construïm entre tots. No calen frases excel·lents, llargues i/o avorrides.  Construïm un propòsit breu, amb paraules que ens emocionin i que ens serveixin de guia en la pressa de decisions de l’equip.