Avui llegia una frase d’Otto Sharmer, (autor de la famosa Teoria U) que diu:

“La qualitat d’una intervenció té a veure amb l’actitud, la intenció i el propòsit de la persona que va a intervenir”

La frase és bonica, ara bé, anem més enllà i ens podem preguntar, quina és l’actitud, intenció i propòsit de la meva activitat?

M’agrada pensar que la resposta és: una actitud d’acompanyar des del nostre adult, amb una intenció de servei al nostre client i un propòsit vinculat amb el desenvolupament sostenible i saludable de les persones i organitzacions.

El dilluns de la setmana passada,  hem pogut fer un treball molt interessant utilitzant l’eina de les constel·lacions organitzacionals amb dues empreses del Baix Empordà.

Es una eina que consisteix en posar en 3 dimensions el que tenim dins el cap en relació a un tema que ens preocupa (representació a l’espai).  D’aquesta manera podem veure des d’una altra perspectiva i podem extreure informació d’una manera àgil i ràpida per arribar a solucions.

Hem treballat aspectes tant importants com la necessitat de tenir uns objectius clarament definits, consistents i orientats al futur; la necessitat d’estar ben ubicat dins l’organització ocupant la posició que toca i el vincle que s’estableix amb els diners.

Gràcies Aleix, Alba i Angels per confiar en aquesta eina i a totes les persones que heu fet de representants.

Ha estat un plaer col·labororar amb Welcome to the Jungle, en el seu article sobre La por a convertir-se en un treballador  “dificil”: podem acabar amb ell?

Us deixo aquí l’enllaç per poder llegir-lo.

https://www.welcometothejungle.com/es/articles/miedo-ser-empleado-dificil