Este fin de semana, hemos trabajado con Jose Cabrera y nuestros alumnos del Postgrado de Consultoría y Coaching Sistémico el concepto de organización Dual.

Hemos partido de la idea que nos encontramos en la era de la colaboración y que la base del futuro está en la capacidad de generar valor. Por este motivo, es necesario que surja un modelo Dual donde convivan la estructura jerárquica tradicional con la redarquía.

La redarquia es un nuevo orden emergente basado en las relaciones de participación y flujos de actividad que surgen de forma natural en les redes de colaboración y en el valor añadido de les persones, la autenticidad y la confianza.

Establecemos un equilibrio entre la eficiencia, Jerarquía y control (modelo tradicional) y la creatividad y la confianza (Redarquia).

Este modelo dual permite que en una organización no solo se esté trabajando para el presente (organización jerárquica) sino también creando el futuro (redarquia).