El pensament sistèmic es basa en que vivim en un mon on tot està vinculat. Les persones som essers interdependents, i formem part de diferents sistemes (familiar, personal, laboral, social).
La consultoria sistèmica es basa en considerar l’organització com un sistema i analitzar el desenvolupament de les persones i la resolució dels conflictes, des d’aquesta mirada (pla d’acollida, gestió de conflictes, plans de carrera, motivació de les persones…).
Per això, accions orientades a connectar amb l’origen, reconèixer la pròpia història, treballar la pertinença i l’ordre, equilibrar els intercanvis (interns i externs), assolir el propòsit, passen a ser fonamentals en les nostres intervencions.
A més a més, saber diferenciar comportaments en un sistema (laboral) que poden ser fruit de temes que tenen el seu origen en altres sistemes (socials, familiars…) també ens ajudarà a fer un millor abordatge.