Hoy leía una frase de Otto Sharmer, (autor de la famosa Teoria U) que dice:

“La calidad de una intervención tiene que ver con la actitud, la intención y el propósito de la persona que va a intervenir.”

La frase es bonita. Si vamos un poco más allá, nos podemos preguntar, ¿cuál es la actitud, intención y propósito de nuestra actividad?

Me gusta pensar que la respuesta es:  una actitud de acompañar des de nuestro adulto, con una intención de servicio a nuestro cliente y un propósito vinculado con el desarrollo sostenible y saludable de las personas y organizaciones.

El lunes de la semana pasada,  hemos podido hacer un trabajo muy interesante utilizando como herramienta las constelaciones organizacionales con dos empresas del Baix Empordà.

Es una herramienta que consiste en poner en 3 dimensiones lo que tenemos en la mente en relación a un tema que nos preocupa (representación en el espacio).  De esta manera podemos ver des de otra perspectiva y podemos extraer información de manera ágil y rápida para llegar a una solución.

Hemos trabajado aspectos tan importantes como la necesidad de tener unos objetivos claramente definidos, consistentes y orientados al futuro; la necesidad de estar bien ubicados dentro de la organización ocupando la posición que corresponde y el vínculo que se establece con el dinero.

Gracias Aleix, Alba y Angels por confiar en esta herramienta y a todas las personas que habéis participado como representantes.

Ha sido un placer colaborar con Welcom to the Jungle en su artículo sobre El miedo a convertirse en un trabajador “difícil”. ¿Podemos acabar con él ?

Aquí dejo el enlace para poder-lo leer:

https://www.welcometothejungle.com/es/articles/miedo-ser-empleado-dificil