Se encargará de la gestión eficiente del almacén (materia prima y producto elaborado) y del mantenimiento de los equipos, liderando un equipo de 9 personas distribuidas en 3 turnos. También liderará los proyectos de mejora vinculados con su área. En ausencia del responsable, coordinará la organización del transporte.

La persona deberá aportar titulación superior, inglés hablado y escrito, buen dominio del Excel y experiencia en puesto similar. Se valorará conocimientos de SAP.

Se ofrece jornada completa de lunes a viernes, horario partido con cierta flexibilidad y plan de pensiones a partir del segundo año, entre otras prestaciones.

Las personas interesadas deben enviar el CV a admin@tallerderecursos.com

Se encargará de la Gestión administrativa de las importaciones y exportacions de producto acabado dentro de las distintas plantas del grupo, control de inventarios, gestión administrativa de las compras a proveedores locales o internacionales de materia prima (UE), seguimiento y evaluación de los mismos, gestión administrativa de las devoluciones , entre otras actividades.

Es necesario que la persona aporte titulación (CFGS de comercio internacional o de transporte y logística),  inglés hablado y escrito, buen dominio del excel y experiencia en puesto similar. Se valorará conocimientos de SAP.

Se ofrece jornada completa de lunes a viernes, horario partido con cierta flexibilidad, entre otras prestaciones.

Interesados/as enviar el cv a admin@tallerderecursos.com

Si partimos de la definición de sistema (conjunto de elementos interrelacionados, que conforman un todo, con un propósito dado y que se diferencian de su entorno) podemos decir que un equipo es un sistema, de eso no hay ninguna duda.

Cada miembro del equipo se vincula con el resto estableciendo patrones de relación que permitirán evolucionar en distintas direcciones.

El Coaching Sistémico de Equipos, nos permite conocer la realidad del equipo, y a partir de esa realidad avanzar como un todo, trabajando sus creencias, sus emociones, i su plan de acción, des de una mirada inclusiva, clarificando las posiciones de cada miembro y haciendo que el balance sea positivo para todos sus miembros.