Català
En la darrera publicació parlàvem de la importància de tenir una bona salut emocional a les organitzacions i la seva incidència directa en els resultats.
Avui la pregunta és, quines variables poden tenir un impacte positiu o negatiu en aquesta salut mental?
Podem pensar en diferents aspectes:
- Estil de lideratge: aquí podem incloure aspectes com la poca claredat en les tasques i objectius marcats, elements relacionals, pressió i control…
- Alineació amb els objectius organitzacionals
- Comunicació interna
- Exigències psicològiques del lloc de treball
- Possibilitat de desenvolupament professional.
- Condicions físiques del lloc de treball.
- Jornades laborals i horaris rígids i inflexibles.
Totes aquestes variables, entre d’altres, son fonamentals per aquest equilibri emocional.
Per tant hauríem de poder diagnosticar en quines cal fer alguna intervenció per a poder millorar aquesta salut emocional i fer prevenció davant de possibles situacions de risc.
